Адвокатский кабинет Ермакова Николая Александровича
Адвокат Ермаков Николай Александрович
Записаться на прием

Краснодар, ул. Горького, 107,
(ул. Красная, 96)

+7 988 143 05 04

Изменение оплаты труда бюджетников

По мнению Правительства РФ переход на новые системы оплаты труда бюджетников федерального уровня фактически означает отказ от директивного подхода, который диктовался Единой тарифной сеткой. Новая система предполагает более гибкий подход, предполагающий большую дифференциацию зарплат и по разным направлениям бюджетной сферы, и для работников одного учреждения с учетом их профессионализма и квалификации. Как следует уже из названия нормативного акта (Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 г. "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"), он касается не только медиков, преподавателей Высшей школы и других бюджетников, но также и гражданского персонала воинских частей.

С точки зрения Правительства РФ главная задача перехода на новые принципы формирования заработка - сделать систему более прозрачной и гибкой. Чтобы, с одной стороны, руководители учреждений и организаций получили большую свободу в процессе регулирования размеров оплаты своих подчиненных. А с другой стороны, чтобы каждый работник ясно представлял, из чего складывается его ежемесячный заработок, и мог повлиять на него в сторону увеличения.

График реформирования системы оплаты труда довольно жесткий. Минздравсоцразвития должен оперативно утвердить профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения к ним работников. Затем появятся рекомендации, согласно которым каждое федеральное министерство, ведомство или учреждение разработает собственное примерное положение об оплате труда "по-новому" и в них самих, и в их территориальных подразделениях. При этом при разработке базовых ставок и тарифов должно учитываться повышение минимального размера оплаты труда до 4330 рублей с начала 2009 года.
В постановлении особо оговаривается, что при проведении "зарплатной реформы" не пострадает ни один работник - его "голый" заработок без учета премий, надбавок, стимулирующих выплат после всех изменений не должен уменьшиться по сравнению с нынешним уровнем.

При этом, утверждают в министерстве, введение новых систем даст возможность руководителям учреждений серьезно увеличить зарплату востребованным работникам. В зависимости от профессионализма и трудового вклада конкретного человека увеличение может составить от 30 процентов до двух и более раз.

Еще одно нововведение, зафиксированное нынешним постановлением, касается порядка формирования заработной платы руководителя федерального учреждения. Размер его зарплаты утверждается "головным" ведомством, но при этом напрямую увязан со средним размером заработков основного персонала. При этом сейчас действует трехкратное ограничение: руководитель может заработать максимум три зарплаты своего "среднего" подчиненного.

С 1 декабря "вилка" увеличивается: коэффициент составит от 1 до 5. Это связано, как говорят в министерстве, с разными экономическими условиями функционирования различных федеральных структур. Конкретный "потолок" будет опять-таки определяться наверху - в"головном" министерстве или ведомстве.

Наконец, еще одна новация касается военнослужащих и гражданского персонала силовых ведомств. Сейчас заработки тех и других формируются по-разному. Штатное расписание по военнослужащим, финансирование на их содержание утверждает Генеральный штаб Вооруженных сил. Гражданский персонал трудится и зарабатывает все по той же ЕТС. По новому постановлению руководители-силовики теперь будут самостоятельно устанавливать порядок оплаты не только для работников в погонах, но и для гражданских.
Главная Об адвокатском кабинете Услуги Информация Задать вопрос Отзывы Контакты

© 2008 - 2019 Адвокат Ермаков Н.А.
Изменение оплаты труда бюджетников Краснодар

Создание сайта BusinessSite